找遍世界都难找的区块链人才在哪里?

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如果说18年你还不知道区块链,那么说明你应该一年以上没有上网了。区块链领域技术人才的工资是互联网技术的2倍你造(zhi dao)吗,区块链动不动就会让人实现财富自由的你又造吗?但是财富的机会是一闪而逝的,很多人才反映过来,发现列车已经驶向远方了,只能在后面追着哭着喊着:喂我还没有上车呢。

说了这么多,到低还有没发财的机会,小编想说的是:有的,但那个人不一定是你。所以作为区块链公司,为了实现财富自由的远大理想,我们需要拿出真东西,最关键的是要出产品,而且必须是区块链产品,出产品需要什么,当然是人才了,而人才来自哪里呢,很不好意思,你们要的区块链人才,在这个地球上是相当少的。因为比特币还不到10岁,严格意义上讲区块链也才2岁,而最核心的人才当然来自于已经成功的区块链项目方了,比如源码开发者。

但是很不幸的是,作为成功项目的源代码开发人员,人家已经实现财富自由了,工作是人家的爱好。所以最合适的人请不到,怎么办?我们只能多动脑,从互联网公司找人吧,至少还是有基础的,至少还是懂互联网的。之后,各个区块链项目开始启动了,唱着欢快的歌儿:我们都是神枪手,每一个子弹消灭一下敌人,我们都是飞行军,哪怕那山高水又深…

但是现实是残酷的,机会也需要耐心等待,大部分区块链初创团队并没有直接看到胜利的曙光,这当中最主要的原因还在于行业内没有杀手级的应用,没有在平民市场做出有效地应用渗透,做出一个区块链产品,发现还没有中心化的互联网产品好用。是哪里错了呢,大家的共识:是技术还不成熟,对技术的理解也还不到位。

所以大家开始反思,比特币的成功当然是实至名归了;以太坊在比特币的基础上有了创新,并且提供了一个token平台,所以它也成功了;瑞波专注与银行结算业务,其实也是可行的;即使是比特币现金也算是走出了分叉币的道路;而EOS更是满足了大家对区块链的所有期待。它们的成功都不一样,而且也难以再复制,所以区块链领域抄袭这条路似乎走不下去了,毕竟区块链是世界的,国外有谷歌,国内可以有百度,但是有了比特币,再来一个比特币是没有任何意义的。

回到区块链人才的话题,小编认为之前成功项目的团队人员是区块链人才,而现在进行中的区块链项目中的人员也是区块链的人才,只是我们需要更多时间去理解区块链能做什么,可以给这个社会带来什么,最终,做为先行者的我们终将看到胜利的曙光。

我们都是神枪手,每一个子弹消灭一下敌人,我们都是飞行军,哪怕那山高水又深…在密密的树林里,到处都安排同志们的宿营地,在高高的山岗上,有我们无数的好兄弟…

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